Je krijgt een zeer divers takenpakket met veel vrijheid. Zo zal je verantwoordelijk zijn voor een gedeelte van de financiële administratie, HR-ondersteuning en de lead pakken in marketing en social media. 

Taken en verantwoordelijkheden:

Note: de werkwijze zoals we het nu doen, zou eventueel ook naar eigen inzicht veranderd kunnen worden mits dit ten goede komt van het
werkproces.

Financiële Administratie:

• Beheren van de inkoopadministratie.
• Verwerken van het bankboek en betalingen.
• Bijhouden van de urenadministratie van onze uitzendkrachten.

HR-ondersteuning:

• Coördineren van het volledige onboardingproces van nieuw personeel. Denk hierbij aan interne communicatie. Missie en visie zichtbaar maken bij het personeel. Hierin is creativiteit en eigen inbreng gewenst.
• Ondersteunen bij wervingsprocessen en personeelsadministratie.
• Zorgen voor een vlekkeloze introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Korte gesprekjes met bijvoorbeeld uitzendkrachten en dit later terugkoppelen met concrete actiepunten naar MT of directie.
• Professionele werkinstructie video’s. Hierin ga je samenwerken met de bedrijfsleiders en AP’s zodat zij hier ook echt mee gaan werken en dat dit voor hun een toegevoegde waarde is. 

Marketing en social media:

• Social media naar een hoger plan tillen. Meer volgers is groter bereik en hopelijk ook sneller vacatures in gevuld. Minimaal 3 posts per week. Hierin graag veel eigen initiatief en eigen ideeën.  
• Meer story telling. De mensen moeten ons product willen hebben en bij ons willen werken. Denk hierbij aan nog meer goede filmpjes. Facebook, instagram, tiktok maar ook Linkedin Pagina van bijvoorbeeld Don, Niek en Lowie.
• Toekomst idee is eigen merk. Dit wegzetten middels samenwerkingen en influencers.
• Vacatures invullen door middel van campagnes. Maar misschien ook een banenmarkt organiseren. 

Wij vragen:

• Ervaring met financiële administratie (bij voorkeur inkoop en bankzaken).
•  Affiniteit met HR-processen enpersoneelszaken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een oog voor detail.
• Je bent proactief, zelfstandig en houdt van een geordende administratie.
• Ervaring in de agrarische sector is een pre, maar geen must.

Wij bieden:

•        Een veelzijdige en afwisselende functie binnen een innovatief en groeiend biologisch glastuinbouwbedrijf.
•            Een informele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Marktconform salaris (€ 2.500 tot € 3.300 obv fulltime dienstverband).
•            25,5 vakantiedagen
•           Een pensioenregeling vanuit het Pensioenfonds voor de Landbouw
•           Tijd voor tijd regeling: lekker langer vakantie als je overuren hebt.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een duurzame toekomst.
• Veel vrijheid en eigen inbreng
• Mogelijkheid om andere zaken te onderzoeken die interessant zijn voor het bedrijf en waar je energie van krijgt. Voorbeeld: hoe meer AI in het bedrijf te krijgen.

Dienstverband: Fulltime

Contactinformatie
Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan door een CV en motivatiebrief te sturen naar niek@bioverbeek.nl. U kunt meer informatie opvragen bij Niek Verheijen (06-29158711), Muldersweg 11, 5941 MX Velden (www.bioverbeek.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.